Wolfgang, 66 Jahre

Noch immer voller Elan!

"Ich bin begeistert von der Möglichkeit, meine Erfahrungen
wieder für Projektarbeiten zur Verfügung zu stellen."

Bernhard, 68 Jahre

Noch immer voller Ideen!

"Mit meiner Pensionierung wollte ich es einfach nicht
enden lassen. Jetzt kann ich mein Fachwissen zu gezielten
Projekten wieder an ein großes Team weitergeben."

Marion, 67 Jahre

Noch immer voller Dynamik!

"Für mich stand es außer Frage, neben meiner Rente
weiterhin beruflich aktiv zu bleiben und meine Erfahrungen
an junge Kolleginnen und Kollegen weiterzugeben."

Helga, 56 Jahre

Noch immer voller
Tatendrang!

"Durch die Einstellung als Senior Experte auf Projektbasis kann ich die
Frührente in vollen Zügen genießen und dennoch beruflich aktiv bleiben."

Die Idee

Eine Vielzahl von Menschen 55+, die dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen oder sich bereits in Rente befinden, suchen aus den unterschiedlichsten Gründen eine neue Aufgabe:

Um ihren Lebensunterhalt weiterhin bestreiten zu können, sich finanziell besser zu stellen oder sie haben einfach Lust und Zeit, sich neuen, spannenden Aufgaben zu widmen.

Gleichzeitig suchen Unternehmen händeringend nach Fach- und Führungskräften.

Arbeit55+ bringt qualifizierte Best Ager und Unternehmen mit entsprechendem Personalbedarf zusammen.

Dabei spielen der persönliche Kontakt mit den Menschen und die umfassende Beratung der Unternehmen für uns von Arbeit55+ eine wesentliche Rolle.

Die Methode

1.
Sie nehmen Kontakt zu uns auf und beschreiben Ihre Wünsche und Fähigkeiten

2.
Wir suchen ein zu Ihnen passendes Stellen­angebot und stellen den Kontakt zum Unter­nehmen her

3.
Wir unterstützen Sie bei der Vertrags­gestaltung und helfen bei offenen Fragen

Wir mögen den persönlichen Kontakt zu Menschen und möchten Ihnen möglichst viel Arbeit abnehmen.

In einem ersten persönlichen oder telefonischen Gespräch erfassen wir Ihre Wünsche und Anforderungen und suchen in unserem Netzwerk ein zu Ihnen passendes Angebot.

Selbstverständlich unterstützen wir Sie bei allen organisatorischen und vertraglichen Fragen.
Auch während der Beschäftigungszeit stehen wir permanent als Ansprechpartner zur Seite.

Für Arbeitnehmer bzw. Best Ager ist unsere Dienstleistung selbstverständlich kostenfrei.

Wir schätzen die Erfahrung und das Wissen von älteren Mitarbeitern.
Zukünftig werden wir öfter qualifizierte ältere Mitarbeiter einstellen, die unseren jungen Mitarbeiter unterstützend zur Seite stehen.

Viele unserer Frührentner in Deutschland sind hervorragend ausgebildet und wollen ihr Knowhow gerne weitergeben. Wir haben sehr gute Erfahrungen damit gemacht und freuen uns, diese wertvollen Erfahrungen für uns und unser Unternehmen nutzen zu können.

Mich hat in allererster Linie die Motivation der älteren Kandidaten überzeugt: Sie wollen etwas beitragen, etwas leisten, dazugehören - es geht nur sekundär um den finanziellen Aspekt.

Aktuelle Stellenangebote


Ihre Bewerbung

Sie interessieren sich konkret für eine Stelle oder sind allgemein auf der Suche nach einer Beschäftigung?

Dann schreiben Sie uns gerne oder rufen uns an. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

 

August-Wilhelm-Kühnholz-Str. 5
26135 Oldenburg
Deutschland

+49 (0)441 20572 235

Ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen. Ich stimme zu, dass meine Angaben und Daten zur Beantwortung meiner Anfrage elektronisch erhoben und gespeichert werden.



Für Arbeitgeber

In Ihrem Auftrag suchen wir passende Fach- und Führungskräfte in Teilzeit oder wir stellen Ihnen Senior-Experten für einzelne Projekte zur Verfügung.

Dabei greifen wir auf eine über 10-jährige Erfahrung aus der Personalberatung zurück und stehen Ihnen zudem für vertragliche und organisatorische Fragen zur Verfügung.

Vereinbaren Sie jetzt einen unverbindlichen Beratungstermin:

+49 (0)441 20572 235

 

Sie erhalten Zugang zu hochqualifizierten Fachkräften, die

  • bereit sind in Vollzeit, Teilzeit oder auf Projektbasis zu arbeiten
  • besonders motiviert und flexibel sind
  • in einem professionellen Umfeld etwas leisten wollen
  • die loyal und zuverlässig sind
  • die ihre Erfahrung und ihr Wissen weitergeben möchten
  • deren primäre Motivation nicht monetär ist

Über uns

In unserer seit 2006 bestehenden Personalberatung haben wir tagtäglich damit zu zu tun, dass mittelständische Unternehmen zunehmenden Bedarf an Fach- und Führungskräften aufzeigen und gleichzeitig die Anzahl der verfügbaren Fach- und Führungskräfte abnimmt.

Die einzigen Altersgruppen, die in den nächsten Jahren quantitativ stärker werden, sind die der älteren Arbeitnehmer ab 55 und die der Rentner. Zeitgleich scheiden viele Menschen 55+ aus Unternehmen aus, obwohl diese sich weiterhin beruflichen Herausforderungen stellen möchten.

Aus diesem Grund haben wir 2017 damit begonnen, Unternehmen und qualifizierte Best Ager zusammen zu bringen.

Neben der Besetzung von offenen Stellen mit den richtigen Mitarbeitern, spielen speziell bei Rentnern vertragliche Gestaltung und rechtliche Rahmenbedingungen eine große Rolle. Dieser Herausforderung haben wir uns zusammen mit Anwälten und Steuerberatern gestellt und können umfangreiche Beratung und Unterstützung in diesen Bereichen anbieten.

Team

Ralf P. Jäschke

Diplom Betriebswirt

Jahrgang 1959. seit 2000 in der Unternehmens- und Personalberatung tätig.

Melanie Weigert

Industriekauffrau

Jahrgang 1993, Studium der Wirtschaftswissenschaften. seit 2018 Assistenz der Personalberatung

Torsten Vogel

Diplom Pädagoge

Jahrgang 1969, Dipl.-Päd. Erwachsenen-/Weiterbildung, seit 2006 als Personalberater tätig.

Thorsten Brendel

Diplom Informatiker

Jahrgang 1969. Dipl. Informatiker, seit 1996 als Unternehmensberater und Personalberater tätig.

Kontakt

Sollte Ihr Interesse geweckt worden sein, freuen wir uns auf den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen - per Mail.

Für Fragen vorab stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

 

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26135 Oldenburg
Deutschland

+49 (0)441 20572 235

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